在活動策劃中，設(shè)置抽獎環(huán)節(jié)是調(diào)動現(xiàn)場氣氛、使現(xiàn)場氛圍高漲的一種手段，但是，抽獎環(huán)節(jié)的設(shè)置一定要嚴(yán)謹(jǐn)，活動策劃公司認(rèn)為，活動策劃中的抽獎環(huán)節(jié)設(shè)置要具備以下要求：

1、抽獎環(huán)節(jié)能調(diào)動現(xiàn)場氣氛
    這就需要主持人根據(jù)現(xiàn)場情況適用夸張的動作、激情的語言、動情的語言來調(diào)動現(xiàn)場員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會打折扣的。

2、抽獎環(huán)節(jié)要公平、公正
    獎票、抽獎箱制作，獎票監(jiān)督投放，抽獎前充分?jǐn)噭营勂保醇皶r到場領(lǐng)獎，不合格獎票作廢處理等，看起來是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至?xí)饛?qiáng)烈不滿情緒，所以必須公平對待。

3、獎金裝袋
    這似乎是財務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎金裝袋、現(xiàn)場攜帶、頒獎遞送及監(jiān)督檢查等，其工作量、責(zé)任心、細(xì)致程度等注定應(yīng)由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來是1000元的獎金，可紅包里只有900元會出什么狀況，如果有1100元又有什么后果；或者到年會現(xiàn)場時獎金丟失、頒獎時獎金遞錯……，所以呀，此事非細(xì)心的小妹妹來擔(dān)當(dāng)不可。

4、獲獎感言
    這里包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡單闡述當(dāng)時的心情，不管是激動、緊張或驚訝，主持人都需要適當(dāng)調(diào)動、激發(fā)他們，絕不能“拿獎轉(zhuǎn)身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開也要強(qiáng)得多，如果能夠急性來一個節(jié)目或唱一首歌來表達(dá)當(dāng)時自己激動的心情當(dāng)然更好。

    所以，在設(shè)置活動抽獎的獎項時，應(yīng)注意照顧以上四個方面的要求，除了以上這些，還需要多注意活動當(dāng)天的現(xiàn)場，才能讓抽獎和獎品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎活動辦得讓公司滿意、讓抽獎?wù)邼M意。

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